Rédaction et modification de contrats de travail, de règlements de travail et de règlements internes (utilisation d'internet, de voitures de société, etc...)

Conflits individuels et collectifs (licenciement, discrimination, grève, licenciement collectif, etc...)

Bien-être, prévention et protection au travail (harcèlement, sécurité au travail, etc...)

Mise à disposition, emploi international et détachement de travailleurs

Restructuration (licenciement collectif, cession et/ou fermeture d'entreprise, etc...)

Concertation sociale à l'intérieur de l'entreprise (comité d'entreprise, comité pour la prévention et la protection au travail, etc...)

Litiges en matière du droit de la sécurité sociale (chômage, invalidité, pensions, etc...)