La compilación y modificación de contratos laborales, normativa laboral y normativa interna (p.ej., el uso de Internet, vehículos de empresa, etc.)

Conflictos individuales y colectivos (despido, discriminación, huelgas, despido colectivo, etc.)

Higiene y seguridad y prevención de riesgos laborales (mobbing, seguridad en el trabajo, etc.).

Traslado, empleo transfronterizo y envío de empleados.

Reestructuraciones (despido colectivo, traslado o cierre de planta, etc.)

Relaciones industriales dentro de la empresa (comité de empresa, comité de higiene y seguridad, etc.)

Litigación en relación al derecho de la seguridad social (desempleo, invalidez, pensiones, etc.)