Droit social

Les membres de notre groupe de pratique de droit social ont acquis une expérience variée et particulière au travers des ans, ce qui nous permet de conseiller nos clients de manière pragmatique.

Nous traitons de tous les aspects nationaux et internationaux du droit social, du droit de la sécurité sociale jusqu'au droit des pensions. Notre clientèle se compose aussi bien d'employeurs que de travailleurs.

Nous assistons également des entreprises dans la gestion des aspects sociaux dans chaque phase de leur existence et de leur développement. Nous réagissons toujours vite et sommes très disponibles.

Notre interactivité  réelle et notre proximité à l'égard du client nous permettent de réserver un traitement sur mesure aux missions qui nous sont confiées.

Notre cabinet avise et accompagne ses clients notamment pour la signature et la rupture des contrats de travail, la rédaction de règlements de travail, l'occupation transfrontalière, pour la prise des mesures nécessaires concernant le bien-être et la prévention et protection au travail, pour la conduite de négociations collectives, pour des restructurations, pour la création et la composition d'un comité d'entreprise,  pour la prévention de conflits et, le cas échéant, pour la poursuite de procédures relatives au droit du travail.

Droit de la sécurité sociale

Nos avocats sont spécialisés dans les différents domaines du droit de la sécurité sociale. Nous avisons et conseillons nos clients notamment dans les litiges avec l'ONEM, l'ONSS, ou d'autres instances administratives, en relation avec les conséquences de l'occupation de travailleurs transfrontaliers sur le plan de la sécurité sociale, etc...

Droit des pensions

Nous donnons également des avis concernant tous les aspects juridiques des pensions complémentaires. Nous conseillons notre clientèle notamment pour la constitution, la modification ou l'arrêt d'un plan de pension, ainsi que dans les litiges qui peuvent surgir à ce sujet.

Spécialisations

Rédaction et modification de contrats de travail, de règlements de travail et de règlements internes (utilisation d'internet, de voitures de société, etc...)

Conflits individuels et collectifs (licenciement, discrimination, grève, licenciement collectif, etc...)

Bien-être, prévention et protection au travail (harcèlement, sécurité au travail, etc...)

Mise à disposition, emploi international et détachement de travailleurs

Restructuration (licenciement collectif, cession et/ou fermeture d'entreprise, etc...)

Concertation sociale à l'intérieur de l'entreprise (comité d'entreprise, comité pour la prévention et la protection au travail, etc...)

Litiges en matière du droit de la sécurité sociale (chômage, invalidité, pensions, etc...)

Nos spécialistes